В Германии введут гендерные квоты на руководящих должностях


В Германии могут ввести гендерные квоты для женщин. В больших компаниях, где совет директоров состоит хотя бы из четырех человек, руководящую должность должен занимать хотя бы одна женщина .

Соответствующий законопроект поддержал правительство 6 января. Для вступления в силу его еще должен принять конституционный и законодательный орган Бундестаг.

В июле Германия внесла гендерный вопрос в национальную стратегию. Согласно ей, страна будет предпринимать различные меры для увеличения количества женщин в политике и бизнесе .

Читайте: Роль женщины в сложные времена усиливается: Зеленская на украинском женском конгрессе

var googletag = googletag || {}; googletag.cmd = googletag.cmd || []; googletag.cmd.push (function () {googletag.display ( 'div-gpt-ad-1576063607518-0');});

var googletag = googletag || {}; googletag.cmd = googletag.cmd || []; googletag.cmd.push (function () {googletag.display ( 'div-gpt-ad-1576063717560-0');});

googletag.cmd.push (function () {googletag.display ( 'div- gpt-ad-1477640416039-2 ');});

Как Covid-19 повлиял на гендерное равенство

Кризис, вызванный пандемией коронавируса, повлияла на гендерное равенство. Вследствие нее, разрыв между заработной платой мужчин и женщин увеличился.

Представители женского пола в 2020 году зарабатывали на 22% меньше мужчин.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *